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L'e-learning nella gestione e nella formazione delle risorse umane : osservazioni e indagini sull'esperienza aziendale

Spinella, Franca

2004

Abstract
L'utilizzo sistematico e diffuso di tecnologie sempre più performanti e l'evolversi dei bisogni di apprendimento individuali e organizzativi hanno recentemente condotto al passaggio da una prima generazione di e-learning, identificabile semplicemente con la distance fearning, ad una seconda generazione, che offre la possibilità di progettare e gestire in maniera coordinata e centralizzata sistemi di formazione continua collegati con la gestione delle competenze e integrati con i sistemi di knowledge management. È proprio in questa fase avanzata che sorgono quesiti, interrogativi, dubbi, necessità di approfondimenti. Questo libro traccia un quadro sull'applicazione di questa metodologia destinata ad una forte propulsività e diffusione.
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USM$N6O8@Mediazione interculturale e comunicazione. CTU

Mediazione interculturale e comunicazione. CTU

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219 3533
Collocazione
CTU.M. 05. 122